Work Better – 好還可以更好
工作體驗全面升級!
一場新冠肺炎全面改變了我們的日常生活。歷經在家工作,又回歸辦公室的過程,已投射在我們對於未來辦公空間的想像與期待。在疾病蔓延之前,一些我們喜愛在辦公室工作的因素,在後疫情時代裡變得更重要;而其他在疫情前讓我們感受沮喪的經驗,如果在後疫情時代裡還不面對並設法解決,問題將變得更加嚴重。
我們從廣泛且不同的在家工作經驗與情境中學習,藉此塑造我們對於未來工作的想望與期盼。
人們對於未來辦公的需求與期望
Steelcase在全球10個國家,從32000人的各種研究調查中了解新冠肺炎的衝擊,以及人們對於辦公室的需求與期望。研究團隊全盤分析後發現5個重點需求,這些重點需求將會從整體工作狀況做出全方位的改善,並帶領辦公空間規劃和設計進入一個全新的方向。
Macro Shift In The Work Experience
工作體驗大變遷
在這場疫情中,人們開始改變自身在辦公室中工作的期望。這場改變我們生活狀態的流行病讓許多人開始思考,到底是甚麼對自己最為重要,同時也開始產生關於 ”應該如何工作” 的疑問。全球領先的企業組織正在聆聽這些問題,他們將這樣混亂的時刻視為一個全面重整公司政策、空間策略,以及改變整體職場工作型態的機會,這樣的機會將帶來4項大規模的改變。
這次新冠肺炎的危機中,沒有一個人真的安然度過,人們與企業組織因為疫情而開始思考所謂的人性,以及在危機中我們可以一起有甚麼貢獻。我們可以將這次的危機當作一種催化劑,一起重新創造出不單單只是一個空殼子的辦公空間,而是發展出人們在其中可感到全新的歸屬感、嶄新的企業韌性、與共同的工作目標,一個擁有社區靈魂的工作場所。
註:Steelcase research conducted in the U.S. in 2019
資料來源: Work Experience Diagnostic Study conducted in September 2020 in 10 countries. Data in this report represents U.S. participants
原文網址 : Steelcase/research/Work Better
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編譯 : 方沃Funatwork