全球企業領導人認為2024最重要的事
What Leaders Say Is Important Now
Steelcase WorkSpace Future 團隊研究發現，現今全球企業領袖有新的發展優先順序，那就是：
人類與我們居住的地球 (people + planet)
優先關注重點：人類 + 地球
Steelcase詢問企業領袖放眼2024，有何辦公空間相關的議題是更顯重要，以及有那些新的觀點正獲得注目。
其中 “員工身心健康 (employee wellbeing)” 獲得最多的關注，並在近年裡被視為最重要的議題。 ”永續發展” (sustainability) 和緊隨在後的 “Diversity (多元)”、”Equity (平等)” 和 “Inclusion (共融)” …等亦已崛起成為重要課題，顯示出企業領導者思考的轉變。
2020年，領袖之間的話題主要圍繞在控制疫情傳播，以及在工作空間中獲得更多的隱私感。時至今日，這兩項議題依舊重要，只不過新的考量重點已獲得更多的注目。
有81% 的企領導人認為員工身心健康會是企業重要議題、 永續發展 和DEI (多元、平等、共融)則緊追其後
企業領袖期望員工回歸辦公室工作的比例能夠回到疫情前的程度
期望員工以進辦公室工作為主或以遠距辦公為主的百分比變化
儘管在疫情爆發時，遠距工作獲得很多注目，但關於最佳工作地點的看法現在已開始改變。多數的企業領袖現在更期望員工能夠一星期進辦公室工作三天，甚至更多天。
在加拿大、美國和英國，員工進辦公室工作比例低於企業領袖期望值
這樣的情勢驅使企業著手改善工作空間。但其他國家的企業領袖和員工則有著較一致的期望，許多員工的表現甚至超越企業領袖的預料之外。
關於這次的研究
Steelcase WorkSpace Futures團隊定期訪問全球企業領袖，以便了解他們面臨的問題和處理問題的方式。2023年春天，研究員Sarah Johnson和Amy Willard在11個國家進行研究，調查來自不同產業、城市和規模組織的領袖，針對 “工作” 將何去何從的議題獲得具有全面性的見解。