Steelcase全球設計總監Bruce Smith表示：“新式辦公空間是設計師的天堂，現在的發展讓我興奮極了。企業對設計的態度十分開放，也願意採用新潮的飾麵點綴辦公空間。”

Bruce Smith和高級工業設計師Julie Yonehara一同帶領設計團隊，構思出七款全新色系，啟發設計師大膽發揮創意，如實展現自我，創作出對企業和個人均無可取代的獨特空間。有見及此，《360雜誌》特意與這兩位設計師詳談，了解他們研究全新色調的過程。

對我來說，人如何從兩件物品中作出抉擇，總是十分有趣的命題。成就一個選擇的關鍵，可能是微乎其微的細節，或是重大的原因，抑或突然的覺悟。
作為設計師，我們致力理解個中原理。到底是哪些細節讓某個房間、座椅、辦公桌變得迥然不同，給人身臨其境、銘記於心的深刻體驗？我們可以增添什麼元素，促進同事之間的互動，幫助人和空間以至世界更好地溝通？我們可以如何幫助他們保持身心健康，時刻充滿動力和熱情？設計工作如何能夠以真正創意的方式協助團隊解決問題？

360:為什麼色彩對人有這麼大的影響？

Bruce:色彩的有趣之處在於，每個人都可以有自己的看法，沒有孰對孰錯。我知道，如果我穿青檸檬綠色的T卹，一定會有人喜歡，也一定會有人不喜歡。在設計的過程中，這種情況屢見不鮮。我在設計座椅時，會盡量在思考結構及外型後，才想像它的顏色。色彩可以造成兩極化反應，某種色彩或許可以立刻奪得人們的歡心，也可以瞬間將人拒於千里之外。

Julie:色彩能夠激起情感，喚起回憶。舉例而言，七十、八十和九十年代總能令人聯想起某些色系。色彩也能令人聯想到品牌（例如可口可樂的紅白配色）、性別（小女孩的粉紅色），甚至職業（消防員的紅色）。每個人對顏色的喜好也有所不同，此外，某些色彩或許本來想締造平和或活力的氣氛，但人們的實際反應必須視乎他們的文化背景、個人喜好和歷史因素。我們與特定顏色之間有特別的聯繫，這些色彩能大大影響我們的情緒健康。

360:你認為色彩有什麼趨勢？

Bruce:越來越多的多元化空間開始採用更加豐富的色彩，我們會定期審視公司供應的色調，評估顏色是否合符市場需要，然後進一步改進、擴張我們的飾面選擇。我們推出日益豐富的物料系列(請參閱New Black織物、木皮系列及高級塗料 ),更濃郁深邃、更能反映情緒的色彩也開始面世。這些色調，比以往常見的顏色更加時尚前衛。市場出現這種變化，反映客戶希望辦公空間能更加以人為本、令人身心舒適，並有利反思。

360:能否詳細介紹一下四大趨勢的背景？

Julie:當然可以，讓我先從文化和身份開始吧。我們希望新色調能歌頌多元文化，因以全球不同文化為靈感。這些色彩反映出世界的模樣，也體現出顏色對不同人的意義。我們人類天生就喜歡親近自然，因此辦公人員希望空間具有強健的生命力，或者擁有能讓他們與大自然親近的元素。比如說種植植物，還有在織物印上圖案，就是兩個好例子。我們的新色彩全部源自大自然，希望能觸發豐富的感官體驗。

Bruce:我們推出全新色調，期望能啟發創意，推動創新。色彩能夠創造出真摯的空間，令人們樂於在此辦公。另外，很多客戶都希望能為全球各地的辦公人員締造一致的體驗，因此，我們嘗試為他們的“畫布”（牆壁、天花板及地板）塑造經典雋永的色調，讓他們可以靈活運用這些空間。另一方面，時尚的色調（強調色）則能夠讓客戶充分控制空間的設計，跟據公司的地點及文化塑造辦公場所，並隨時間加以調整。

360:科技如何改變我們對顏色的看法？

Bruce:科技是推動世界快速轉變的一大原因。現在，人人都可以是專家。你打開電腦，就可以在網絡環繞世界，看看設計師如何運用色彩佈置自己的家居，了解他們開什麼車，甚至知道他們穿的是什麼襪子。如今，我們透過科技獲取的信息之豐富，可謂前所未見。

Julie:千禧粉紅”（Millennial Pink）就是其中兩個例子。在八十年代，每家企業的辦公場所只有一種顏色，但現在再也不是這樣了，辦公空間、家居、時裝和科技開始融合，形成這股色彩熱潮，實在有趣極了。